12月16日，煙臺市人民政府新聞辦公室舉行煙臺市管企業(yè)記者見面會。東方電子集團黨委書記、董事長方正基；煙臺公交集團黨委副書記、工會主席王學偉；煙臺交通集團黨委委員、副總經(jīng)理潘強；張裕集團副總經(jīng)理、董事會秘書姜建勛；萬華化學集團市場部總經(jīng)理劉明松分別介紹企業(yè)履行社會責任情況，并回答記者提問。
據(jù)東方電子集團黨委書記、董事長方正基介紹，2023年，東方電子集團在保持企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、服務綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、踐行國企使命擔當、堅持黨建引領(lǐng)等方面，積極履行社會責任，全力實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的有機統(tǒng)一。
聚焦主責主業(yè) 保持企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營
2023年，公司以業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展為主線，聚焦新一代信息技術(shù)服務和高端裝備智能制造兩大主業(yè)，深耕“智能電網(wǎng)、智慧能源、智慧城市”三大業(yè)務領(lǐng)域，全力以赴穩(wěn)市場、穩(wěn)客戶，企業(yè)經(jīng)營持續(xù)增長。
全年實現(xiàn)中標合同額102億元，首次突破百億關(guān)口，同比增長30%，其中海外中標合同額9億元，同比增長50%；營業(yè)收入68.58億元，同比增長19.3%；利潤總額6.54億元，同比增長19.5%；上繳稅金4.45億元，同比增長33.6%；凈利潤6.03億元，同比增長18.9%；資產(chǎn)總額127.37億元，同比增長15.1%，均創(chuàng)歷史新高。集團范圍內(nèi)列入煙臺市“倍增企業(yè)計劃”的3個權(quán)屬企業(yè)，連續(xù)2年全部完成倍增計劃，受到市委市政府表彰獎勵。
強化數(shù)智賦能 服務綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展
緊跟國家“雙碳”、數(shù)字經(jīng)濟、科技創(chuàng)新等戰(zhàn)略推進，著眼新型能源體系、新型電力系統(tǒng)、新型電網(wǎng)建設(shè)，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以自動化、數(shù)字化、智能化、信息化為路徑，推動所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)向綠色、低碳、高端轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2023年，公司研發(fā)投入超6億元，占營收比重9%，居行業(yè)前列，研發(fā)的低壓儲能PCS系列裝置、虛擬電廠聚合服務平臺等15項科技成果通過國家級權(quán)威鑒定，分別達到國際領(lǐng)先、國內(nèi)領(lǐng)先水平。
在智能電網(wǎng)領(lǐng)域，構(gòu)建電網(wǎng)智慧大腦。融合AI、大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)“電力+算力”深度融合，加速布局智慧配電網(wǎng)、智能微電網(wǎng)、人工智能應用等新賽道，全力保障電網(wǎng)高質(zhì)量可靠運行。
在智慧能源領(lǐng)域，大力發(fā)展新型儲能和綜合能源業(yè)務，著力保障新能源消納，研發(fā)出國內(nèi)單機容量最大的構(gòu)網(wǎng)型儲能產(chǎn)品，承建國內(nèi)規(guī)模最大的南方電網(wǎng)虛擬電廠項目，開發(fā)實施國內(nèi)首個城市級煙臺市虛擬電廠，打造煙臺市第一個零碳智慧園區(qū)，面向全國推廣零碳、低碳服務模式，每年可減少碳排放超700萬噸。
在智慧城市領(lǐng)域，為多個省市提供國內(nèi)領(lǐng)先的智慧警務整體解決方案，為公共安全天網(wǎng)系統(tǒng)提供軟硬件支撐，助力城市安全。開發(fā)多套數(shù)字化平臺，精準服務數(shù)字政府建設(shè)。服務全國10多個省級交通運輸部門，為公路交通裝上“數(shù)字”引擎，賦能智慧交通建設(shè)。
全力支持援藏工作，打造西藏聶拉木縣綠色智慧零碳口岸，提高口岸通關(guān)效率50%，填補了國內(nèi)內(nèi)陸地區(qū)零碳口岸的空白。
同時，積極參與高質(zhì)量共建“一帶一路”，推進海外本地化運營，為中亞、中東、非洲提供綠色低碳的產(chǎn)品、服務和解決方案，與沙特SEP公司開展戰(zhàn)略合作，在沙特建設(shè)首條智能配電設(shè)備生產(chǎn)線，承建馬爾代夫首個電網(wǎng)智能計量總包項目，全力配合煙臺市發(fā)起國際零碳島嶼合作聯(lián)盟，助力共建全球低碳未來。
葆有家國情懷 踐行國企使命擔當
堅持人才強企，加大人才引進，2023年招聘430多名應屆大學畢業(yè)生入職，為社會提供新增就業(yè)崗位450個。加強與海內(nèi)外20多所知名院校合作，為人才培育、發(fā)展提供多元平臺。
堅持以人為本，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，完善廠務民主管理，強化員工關(guān)懷，構(gòu)建和諧企業(yè)。2023年開展全員健康體檢，為855名職工辦理補充醫(yī)療保險，發(fā)放困難職工救助金近20萬元，為1470名一線職工夏送清涼。股份公司連續(xù)第六年獲得“中國年度最佳雇主”、煙臺最佳雇主TOP10榮譽。
關(guān)注回饋社會，選派優(yōu)秀人才駐村對口幫扶，開展資金和消費幫扶精準助力東西部協(xié)作，2023年幫扶資金150萬元，以實際行動踐行企業(yè)社會責任。
堅守安全至上理念，嚴守安全生產(chǎn)底線，嚴格遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實風險管控和隱患治理，2023年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
堅持黨建引領(lǐng) 點燃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”
牢記國企姓黨，堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)。堅決貫徹“兩個一以貫之”要求，推動把黨的領(lǐng)導融入到公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，修訂黨委“三張清單”和各治理主體權(quán)責清單，各司其職、各盡其責，強化合規(guī)運營和風險管理，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
扎實開展主題教育。開展教育實踐活動700余次，收集黨員良策建議800余條，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化企業(yè)發(fā)展實效。持續(xù)強化紀律作風建設(shè)，縱深推進全面從嚴治黨，開展警示教育47場，受眾7,600余人次。
推進“黨建+業(yè)務”融合共促。創(chuàng)新激勵機制，持續(xù)推進“黨員創(chuàng)新工作室、勞模工匠工作室”等創(chuàng)新平臺建設(shè)，全面發(fā)揮黨員創(chuàng)新示范引領(lǐng)作用。年內(nèi)獲評1個市國資系統(tǒng)“黨員名匠”工作室，新掛牌黨員創(chuàng)新工作室7個，實現(xiàn)創(chuàng)收超5億元。新聘任職業(yè)導師332名，輔導年輕骨干478名，全面打造過硬人才隊伍。
下一步，東方電子集團將全面落實市委市政府和市國資委決策部署，繼續(xù)強化黨建引領(lǐng)，以集團整體高質(zhì)量發(fā)展為目標，全面深化集團業(yè)務協(xié)同、平臺賦能、產(chǎn)業(yè)提升、風險防控職能落地，加快研發(fā)新產(chǎn)品、培育新產(chǎn)業(yè)、拓展新賽道，更好地履行社會責任，更好地服務國家和省市發(fā)展戰(zhàn)略，奮力共建綠色低碳美好生活。
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